Selon un rapport de PlayersTime, le marché du travail européen est en pleine restructuration, jetant les bases d’une croissance future. Alors que l’Allemagne perd un demi-million de personnes en âge de travailler, le Royaume-Uni en gagne 590 000.
Analyse par l’équipe éditoriale de Consejeros
Alors que de nombreux pays européens luttent pour maintenir la productivité de leurs employés au milieu des vagues de chaleur estivales et des grèves nationales, certains pays semblent tranquillement manquer de main-d’œuvre. Un récent rapport de PlayersTime révèle quels sont les pays européens qui posent discrètement les bases les plus solides pour une croissance en 2026.
Pour compiler le rapport, l’équipe PlayersTime a analysé 31 pays européens sur la base de 11 indicateurs couvrant, entre autres facteurs, la démographie, l’activité économique, l’innovation et le logement, afin d’évaluer leurs performances ces dernières années et leur potentiel de croissance pour 2026. L’ensemble complet des données est disponible via ce lien.
D’un côté, un groupe de pays européens voit sa future main-d’œuvre croître en temps réel. Malte arrive en tête de liste avec une augmentation de 2,67 pour cent de sa population en âge de travailler (soit une augmentation de 10 500 personnes en une seule année), suivie par l’Irlande (1,77 pour cent) et le Portugal (1,50 pour cent). Cependant, le Royaume-Uni est le pays qui a gagné le plus de résidents en âge de travailler au cours de la même période : sa population en âge de travailler a augmenté de 589 100 personnes entre 2024 et 2025.
Pendant ce temps, plusieurs des économies les plus grandes et les mieux établies d’Europe se dirigent dans la direction opposée. L’Allemagne a perdu plus de 425 000 personnes en âge de travailler (une baisse de 0,80 pour cent), tandis que la Serbie (une diminution de 41 500 travailleurs) a enregistré la plus forte baisse, à 1 pour cent, suivie par la Roumanie, à 0,85 pour cent (103 000 travailleurs de moins). Au total, plus d’une douzaine de pays européens connaissent actuellement une contraction de leur main-d’œuvre de base.
Autres conclusions clés du rapport
En tête du classement de la croissance de la population en âge de travailler, Malte arrive en tête avec une augmentation de 2,67 pour cent en une seule année, surpassant des économies beaucoup plus grandes, suivie de près par l’Irlande (1,77 pour cent) et le Portugal (1,50 pour cent). Derrière ces chiffres remarquables se cache une double réalité de rétention et d’attractivité : les résidents locaux choisissant de rester et d’investir dans leur avenir, ainsi qu’un afflux constant de nouveaux arrivants – notamment à Malte et au Portugal – attirés par les avantages du mode de vie tels que des climats plus chauds, la vie côtière et un rythme de vie plus détendu.
Le Royaume-Uni connaît une croissance démographique à grande échelle, avec une augmentation de 589 100 personnes en âge de travailler en un an seulement (en hausse de 1,35 pour cent). La population en âge de travailler du Royaume-Uni est non seulement en croissance, mais dans une mesure absolue qu’aucun autre pays ne peut égaler. Cette augmentation pourrait être liée au fort attrait du Royaume-Uni pour les travailleurs en quête de salaires plus élevés et d’un marché du travail plus établi. Le Portugal (en hausse de 100 400 personnes en âge de travailler), l’Espagne (en hausse de 244 200 personnes) et Chypre (en hausse de 7 800 personnes) ont vu leur population en âge de travailler augmenter en 2025 après des années de pression démographique. Historiquement, ces pays ont connu une fuite des cerveaux importante, en particulier après la crise financière de 2008, lorsque le chômage élevé des jeunes et les opportunités de carrière limitées ont poussé de nombreux jeunes professionnels à s’installer dans des économies plus robustes en Europe du Nord et de l’Ouest. Les régions auparavant associées à une fuite de talents se stabilisent désormais et, dans certains cas, commencent à inverser cette tendance.
Pendant ce temps, la plus grande économie d’Europe connaît un déclin là où cela compte le plus. La population allemande en âge de travailler a diminué d’un demi-million de personnes (-425 800) entre 2024 et 2025, ce qui représente la baisse la plus forte de la liste. Ce déclin en Allemagne suggère que moins de personnes entrent sur le marché du travail, tandis que les jeunes travailleurs recherchent de meilleures opportunités ailleurs.
La Serbie enregistre la plus forte baisse de sa population en âge de travailler, avec une baisse de 1 pour cent, soit 41 500 personnes, d’ici 2025, alors que les jeunes travailleurs qualifiés continuent de partir à la recherche de meilleurs salaires et de stabilité, tandis que les faibles taux de natalité et le vieillissement de la population aggravent la situation.
