Selon un rapport de RFBerlin, ce nouveau record d’emploi des immigrants en 2025 a contribué à réduire l’écart d’emploi avec les personnes nées dans le pays. Cependant, le marché du travail européen ne parvient toujours pas à exploiter une part significative de son potentiel.
Rapporté par Équipe éditoriale de Consejeros
Il y a plus d’immigrés que jamais qui travaillent dans l’Union européenne. L’année dernière, la proportion d’immigrés occupant un emploi est passée de 67,8 % à 68,2 %. Le taux d’emploi a ainsi atteint un niveau record en 2025, poursuivant la progression régulière enregistrée ces dernières années. La plus grande amélioration a été observée parmi les immigrés originaires de pays tiers, dont le taux d’emploi a augmenté de 6,6 points de pourcentage depuis 2017, passant de 59,4 pour cent à 66 pour cent en 2025.ce qui a en partie réduit l’écart avec la population née dans le pays. Le taux d’emploi parmi les immigrés de l’UE a également augmenté, passant de 71,1 pour cent à 74,8 pour cent, tandis que parmi la population née dans le pays, il est passé de 67,2 pour cent à 71,6 pour cent, atteignant également son plus haut niveau au cours de cette période. Telles sont les conclusions d’un rapport du Centre de recherche et d’analyse sur les migrations (CReAM) de la Fondation Rockwool de Berlin, basé sur les données d’Eurostat.
«La proportion d’immigrés occupant un emploi augmente depuis de nombreuses années et se rapproche de celle de la population née dans le pays», déclare Tommaso Frattini, directeur adjoint du CReAM à RFBerlin et professeur d’économie à l’université de Milan. Cependant, un potentiel important sur le marché du travail reste inexploitéen particulier parmi les femmes originaires de pays tiers et les migrants hautement qualifiés.
Néanmoins, cette amélioration globale masque des différences substantielles entre les régions d’origine des immigrés et leurs pays d’accueil. Dans une grande partie de l’Europe, les immigrés nés dans d’autres États membres de l’UE ont des taux d’emploi similaires, voire supérieurs, à ceux de la population autochtone. Toutefois, parmi les immigrants originaires de pays tiers, les résultats varient beaucoup plus d’un pays à l’autre. Les taux d’emploi de ce groupe sont particulièrement élevés dans des pays comme Malte (83,7 pour cent), la République tchèque (77,3 pour cent) et l’Irlande (76,1 pour cent), et plus faibles en Belgique (58,5 pour cent) et en Finlande (58,6 pour cent).
Dans le cas précis de En Espagne, le taux d’emploi des immigrés non européens s’élève à 65,4 pour cent, proche de celui de la population née dans le pays (67,1 pour cent).mais inférieur à celui des immigrés de l’UE (72,3 pour cent).
L’écart d’emploi restant est de plus en plus concentré parmi des groupes spécifiques plutôt que parmi les immigrants dans leur ensemble. En 2025, les taux d’emploi des hommes immigrés non européens avaient presque convergé avec ceux des hommes nés dans le pays. Cependant, les désavantages persistent parmi les femmes non européennesdont les taux d’emploi restent bien inférieurs à ceux des femmes nées dans le pays et à ceux des immigrées nées dans l’UE.
Le rapport met également en évidence une sous-utilisation significative des compétences des immigrés. Dans une grande partie de l’Europe, les immigrants hautement qualifiés originaires de pays tiers ont beaucoup moins de chances d’occuper un emploi que les personnes nées dans le pays ayant le même niveau d’éducation.
« L’Europe a fait des progrès remarquables dans l’intégration des immigrés sur le marché du travail », déclare Christian Dustmann, directeur de RFBerlin et professeur d’économie à l’University College de Londres. « Le défi actuel n’est plus simplement d’amener les immigrés à travailler, mais de garantir que leurs compétences soient pleinement utilisées. Une meilleure reconnaissance des qualifications étrangères, la réduction des obstacles inutiles à la certification et une augmentation de la participation au marché du travail des femmes originaires de pays tiers pourraient contribuer à atténuer les pénuries de main-d’œuvre, tout en faisant un meilleur usage du capital humain européen. »
